Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

В середине апреля Национальный музей проводит  смотр-конкурс «Лучший музейный работник Усть-Ордынского Бурятского округа».

Цель конкурса:  повышение профессионального мастерства музейных работников муниципальных музеев Усть-Ордынского Бурятского округа.

Задачи конкурса:

поддержка развития музейного дела в округе;

раскрытие творческого потенциала музейных работников;

повышение статуса музейной профессии.

При проведении конкурса учитывается творческий подход к традиционной музейной деятельности: изучение и публикация коллекций, создание постоянных экспозиций и временных выставок, использование новых форм музейной деятельности в разработке образовательных мероприятий и программ, а также участие в проектной деятельности.

Участники конкурса

В конкурсе принимают участие заведующие, хранители муниципальных музеев, руководители музеев образовательных учреждений округа.

Порядок проведения конкурса

Конкурсные номинации:

1. «Портфолио»

Участники конкурса предоставляют свое портфолио, состоящее из

    - характеристики, подписанной руководителем или учредителем музея;

  -материалов, подготовленных соискателем: концепции, тематико-экспозиционные планы, научные описания музейных коллекций, методические разработки, информационные продукты, реставрационные паспорта, сценарии, издательские и эскизные проекты; публикации в прессе.

Конкурсное задание оценивается заочно.

Критерии оценивания:

- количество и тематическая организованность представленной информации;

- научная, методическая и образовательная ценность материалов;

- культура представления информации.

                2. «Визитная карточка» (до 5 мин.): самопредставление в свободной форме с использованием любых форм презентации.

Критерии оценивания:

- полнота раскрытия личных достоинств;

- степень представления профессиональных кредо и качеств, достижений;

- оригинальность и культура представления информации.

3. «Виртуальная экскурсия» (не более 10 мин.): участник конкурса представляет экскурсию по экспозициям музея с показом презентации в программе Microsoft Office Power Point 2003 (фотографии объектов показа с их названием, без видео - и аудио сопровождения).

Темы экскурсии: «Этнография родного края», «История поселений», «Выдающиеся люди».

Критерии оценивания:

- уровень изученности объекта экскурсионного обозрения (полнота раскрытия темы);

- красноречие и эмоциональность;

умение общаться с посетителями (отвечать на их вопросы).

- культура речи;

На конкурс представляются следующие материалы    

- полный текст экскурсии в распечатанном виде и на электронном носителе;

 - полная электронная презентация экскурсии в программе Microsoft Office Power Point 2003 (фотографии объектов показа с их названием, без видео - и аудио сопровождения).

4. «Музейный экзамен» - конкурсант должен продемонстрировать знания музееведения, истории и культуре округа.

 Критерий оценивания: точность и полнота ответов;

Жюри смотра-конкурса

Для оценки действий конкурсантов создается жюри во главе с председателем – директором ОГБУК «Национальный музей УОБО» из числа сотрудников музея, а также специалистов отдела по национальной культуре администрации округа.

Подведение итогов смотра-конкурса

По результатам проведенных испытаний жюри подводит итоги по критериям, установленным для каждой номинации, путем выставления в листе голосования каждому участнику баллов по каждому критерию.

                Победителем становится конкурсант, набравший наибольшую сумму баллов по результатам всех номинаций.

Победитель смотра-конкурса объявляется Лучшим музейным работником Усть-Ордынского Бурятского округа.

                Победители каждой номинации получают дипломы лауреатов конкурса.

Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации Усть-Ордынского Бурятского округа и публикуются на официальном сайте ОГБУК «Национальный музей УОБО».

Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников смотра-конкурса специальными призами.


Источник: http://mus38.ucoz.ru/news/2012-03-02-105


Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника

Визитная карточка на конкурс музейного работника